Cordial saludo. selecciona la respuesta correcta a las sigueintes situaciones laborales:
1) Gisellys comenta a su novio que consiguió trabajo y firmo contrato por 9 meses y le toca realizar un periodo de prueba de 3 meses su novio le comenta que no es posible porque.
a) Los periodos de prueba solo son de dos meses.
b) Los periodos de prueba durante contratos inferiores a un año solo son de la quinta parte del tiempo pactado.
c) El novio de Gisellys no tiene idea de lo que habla.
2) Thalia trabaja como empleada de un supermercado y gana el salario minimo: $ 616.000, durante el mes pasado le pagaron $ 300.000 en efectivo y el resto en especie.
a) si es posible segun las leyes laborales.
b) No es posible porque lo maximo que se puede pagar en especie es del 30% del salario minimo.
c) Thalía tiene que estar contanta.
3) Harold fue despedido sin justa causa y tenia un contrato verbal, Harold decide dejar las cosas asi:
a) Harold tiene todas las de perder.
b) Harold no quería seguir trabajndo.
c) si Harold demanda puede ser indemnizado.
4) Fabio tiene un sueldo de $ 6.000.000 y se le fijo un salario integral.
a) No es posible ya que el salario integral tiene que s er superior a los $ 6.000.000
b) Buena elección por parte de Fabio.
c) Si es posible.
d) ¡Zipote sueldo que tiene Fabio!
5) Malena presenta un salario a destajo por produccion. obtiene 5.000 por cada unidad diseñada, ese dia diseño 100 unidades y recibió $ 450.000.
a) Malena gano buena plata.
b) Malena no recibio lo justo.
c) Malena está contenta y le va a prestar el dinero a su esposo para que lo reinvierta.
6) Breyner se encontraba laborando como operario de una empresa, cuando intespestivamente fue reclutado para prestar el servicio militar, su jefe decidió terminar el contrato.
a) Estuvo bien hecho.
b) Hay que supenderle el contrato y esperarlo un mes después que termine de prestar el servicio.
c) El jefe se limpio las manos como Pilato.
7) Liliana estaba laborando cuando fue despedida sin recibir ninguna indemnización ya que la empresa quebró y lleva tres meses cerrada.
a) Liliana tiene que buscar otro trabajo.
b) A Liliana se le cierra una puerta pero se le abre otra.
c) Hay que indemnizar a Liliana ya que le maximo tiempo para cerrar una empresa es de 180 días.
8) Yuranis se encuentra trabajando como empleada domestica a traves de un contrato verbal sus patronos le exigieron 2 meses de periodo de prueba.
a) Está bien hecho ya que hay que analizar las habilidades de Yuranis como empleada doméstica.
b) Trabajo es trabajo y hay que conseguirlo como sea.
c) Los contratos verbales hechos a Empleadas domésticas no necesitan de periodo de prueba.
9) Carmen abondono su trabajo porque consiguió otro mejor dos meses antes de finalizar el contrato, su jefe le exige una indemnización por esos dos meses.
a) Carmen tiene que pagar esos dos meses de indemnización.
b) Si no aparece esa clausula en el contrato de trabajo no tiene porque pagarlos.
c) Al menos debió comentarle ese hecho a su jefe por consideración.
10) Martha presenta un contrato de prestación de servicios y exige a su jefe que colabora con los porcentajes de salud y pensión y además que la afilien a una ARL.
a) Tienen toda la razón todo empleador debe afiliar a sus empleados a los fondos de salud, pensión y ARL.
b) En caso de sufrir algun accidente laboral o enfermedad el jefe tiene que indemnizar a Martha.
c) Marha tiene que afiliarse por si misma a estos fondos.
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