Todo Sobre Software Contables e informáticos: DOBLE CONSULTA MYSQL

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REPASO REGISTRO DE OPERACIONES

Cordial saludo. Registra las siguientes operaciones contables:

a) La empresa compra Mercancías por $  1.400.000 a crédito.

b) La empresa vende mercancías gravadas al 16% por $ 2.500.000 a crédito.

c) La empresa cancela 500.000 en efectivo por concepto de servicios públicos.

d) La empresa recibe 850.000 en efectivo por concepto de servicio de restaurante (gravado al 16%)

e) Tres socios realizan los siguientes aportes para constituir una sociedad Limitada:

    1) un millón de pesos en efectivo

     2) maquinaria industrial por $ 45.000.000

    3) Vehículo por $ 60.000.000

f) Tres socios realizan los siguientes aportes para constituir una sociedad Anónima:

Capital pagado:
 1) $ 50.000.000 millones de pesos a través de cheque

     2) Un edificio $ 500.00.000

    3) Equipo de oficina por $ 20.000.000

Capital autorizado: $ 800.000.000

   

MODELO DE EVALUACION: LEGISLACION LABORAL

1) EL TRABAJADOR RECIBIRÁ RECARGO NOCTURNO SIEMPRE Y CUANDO LABORE ENTRE:
A) 6:00 A.M - 10:00 P.M
B) 10:00 P.M - 6:00 A.M DÍA DOMINGO
C) 10:00 P.M - 6:00 A.M
D) NINGUNA DE LAS ANTERIORES

2) LAS DIFERENCIAS ENTRE CONTRATO LABORAL Y DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS PRINCIPALMENTE RADICAN EN:
A) UNO ES DE DÍA Y EL OTRO DE NOCHE
B) EN EL PRIMERO NO HAY DERECHO A PRESTACIONES SOCIALES Y EN EL SEGUNDO SÍ.
C) EN EL  PRIMERO HAY SUBORDINACIÓN Y DEPENDENCIA Y EN EL SEGUNDO TAMBIÉN.
D) NINGUNA DE LA ANTERIORES.

3) SON CAUSALES DE TERMINACIÓN DE CONTRATO LABORAL:

A) MUERTE DEL TRABAJADOR Y LICENCIA DE MATERNIDAD
B) CIERRE DEFINITIVO DE LA EMPRESA Y PRESTACIÓN DE SERVICIO MILITAR POR PARTE DEL EMPLEADO.
C) MUERTE DEL TRABAJADOR Y TERMINACIÓN BILATERAL DEL CONTRATO.
D) NINGUNA DE LAS ANTERIORES.

4) EN QUE CASOS NO SE PAGA AUXILIO DE TRANSPORTE:
A) QUE EL EMPLEADO VIVA  A MAS DE UN KILÓMETRO DE DISTANCIA DEL SITIO DE TRABAJO Y QUE EL EMPLEADOR PRESTE EL SERVICIO DE COMEDOR A SUS EMPLEADOS.
B) QUE EL TRABAJADOR TENGA UN  SUELDO MENSUAL DE MAS DE 2 SMLV Y VIVA A UNA DISTANCIA INFERIOR A 1 KM.
C) QUE EL EMPLEADOR PRESTE SERVICIO DE COMEDOR A SUS EMPLEADOS Y QUE ESTE PRESENTE UN SUELDO MENSUAL INFERIOR O IGUAL A 2 SMLV.
D) NINGUNA DE LAS ANTERIORES.

5) SI UN EMPLEADO LABORA NORMALMENTE DE LUNES A SÁBADO 48 HORAS TIENE DERECHO A:
A) PAGO DE BONIFICACIÒN
B) PAGO DE HORAS EXTRAS
C) UN DOMINGO REMUNERADO
D) MUCHAS FELICITACIONES.

6) SI UN TRABAJADOR PRESENTA UN SUELDO MENSUAL DE $ 7.000.000 ESTE PODRÍA PACTARSE COMO:
A) SALARIO A DESTAJO
B) SALARIO MÍNIMO
C) OTRO ¿CUAL? ______
D) NINGUNO DE LOS ANTERIORES.

7) UN CONTRATO A TERMINO FIJO NO PUEDE SER SUPERIOR EN SU DURACIÓN A:
A) UN MES
B) TRES AÑOS
C) NUEVE MESES
D) NINGUNO DE LOS ANTERIORES.

8) SON CAUSALES PARA SUSPENDER UN CONTRATO DE TRABAJO:
A) LICENCIA POR LUTO Y MUERTE DEL TRABAJADOR.
B) LICENCIA DE MATERNIDAD Y LICENCIA DE PATERNIDAD
C) TERMINACIÓN DEL TIEMPO PACTADO Y ARRESTO INFERIOR A 8 DÍAS.
D) NINGUNO DE LOS ANTERIORES.

9) EL MÁXIMO PORCENTAJE QUE PUEDE PAGARSE EN ESPECIE SOBRE UN SUELDO DE $ 1.200.000 SERÌA:
A) $ 200.000
B) NO ES POSIBLE
C) TODO EL SUELDO
D) OTRA,  CUAL?

10) COMPLETA: LAS PARTES DE UNA NOMINA SON: RAZÓN SOCIAL, PERIODO DE PAGO,_________________, ________________, __________________, ____________________ Y __________________.

REGISTRO DE OPERACIONES CUENTA T

CORDIAL SALUDO. REGISTRA LAS SIGUIENTES OPERACIONES EN LAS CUENTAS T CORRESPONDIENTES:

A) LA EMPRESA ABC LTDA. COMPRA MERCANCÍAS POR $ 3.000.000 PAGA EL 60% CON CHEQUE Y EL RESTO A 30 DÍAS.
B) LA EMPRESA COMPRA ESCRITORIOS PARA SU USO POR $ 2.000.000 A CREDITO 30 DÍAS.
C) LA EMPRESA COMPRA VEHICULO POR $ 67.000.000 GIRA UN CHEQUE POR EL 30% Y EL RESTO A 90 DÍAS.
D) LA EMPRESA ABC CANCELA EL SALDO.
E) LA EMPRESA CANCELA EL SALDO DEL EJERCICIO(C).
F) LA EMPRESA ABC CONSIGNA $ 10.000.000 EN EL BANCO BBVA.
G) LA EMPRESA RECIBE PRESTAMO BANCARIO DEL BANCO DE BOGOTA Y SE LE CONSIGNA DIRECTAMENTE EN SU CUENTA DE AHORROS.
H) LA EMPRESA COMPRA ESCULTURAS PARA SU USO POR 5.000.000 CANCELA CON CHEQUE.

CASOS PRACTICOS LEGISLACION LABORAL

Cordial saludo. selecciona la respuesta correcta a las sigueintes situaciones laborales:

1) Gisellys comenta a su novio que consiguió trabajo y firmo contrato por 9 meses y le toca realizar un periodo de prueba de 3 meses su novio le comenta que no es posible porque.

a) Los periodos de prueba solo son de dos meses.

b) Los periodos de prueba durante contratos inferiores a un año solo son de la quinta parte del tiempo pactado.

c) El novio de Gisellys no tiene idea de lo que habla.

2) Thalia trabaja como empleada de un supermercado y gana el salario minimo: $ 616.000, durante el mes pasado le pagaron $ 300.000 en efectivo y el resto en especie.

a) si es posible segun las leyes laborales.

b) No es posible porque lo maximo que se puede pagar en especie es del 30% del salario minimo.

c) Thalía tiene que estar contanta.

3) Harold fue despedido sin justa causa y tenia un contrato verbal, Harold decide dejar las cosas asi:

a) Harold tiene todas las de perder.

b) Harold no quería seguir trabajndo.

c) si Harold demanda puede ser indemnizado.

4) Fabio tiene un sueldo de $ 6.000.000 y se le fijo un salario integral.

a) No es posible ya que el salario integral tiene que s er superior a los  $ 6.000.000

b) Buena elección por parte de Fabio.

c) Si es posible.

d) ¡Zipote sueldo que tiene Fabio!

5) Malena presenta un salario a destajo por produccion. obtiene 5.000 por cada unidad diseñada, ese dia diseño 100 unidades y recibió $ 450.000.

a) Malena gano buena plata.

b) Malena no recibio lo justo.

c) Malena está contenta y le va a prestar el dinero a su esposo para que lo reinvierta.

6) Breyner se encontraba laborando como operario de una empresa, cuando intespestivamente fue reclutado para prestar el servicio militar, su jefe decidió terminar el contrato.

a) Estuvo bien hecho.

b) Hay que supenderle el contrato y esperarlo un mes  después que termine de prestar el servicio.

c) El jefe se limpio las manos como Pilato.

7) Liliana estaba laborando cuando fue despedida sin recibir ninguna indemnización ya que la empresa quebró y lleva tres meses cerrada.

a) Liliana tiene que buscar otro trabajo.

b) A Liliana se le cierra una puerta pero se le abre otra.

c) Hay que indemnizar a Liliana ya que le maximo tiempo para cerrar una empresa es de 180 días.

8) Yuranis se encuentra trabajando como empleada domestica a traves de un contrato verbal sus patronos le exigieron 2 meses de periodo de prueba.

a) Está bien hecho ya que hay que analizar las habilidades de Yuranis como empleada doméstica.

b) Trabajo es trabajo y hay que conseguirlo como sea.

c) Los contratos verbales hechos a Empleadas domésticas no necesitan de periodo de prueba.

9) Carmen abondono su trabajo porque consiguió otro mejor dos meses antes de finalizar el contrato, su jefe le exige una indemnización por esos dos meses.

a) Carmen tiene que pagar esos dos meses de indemnización.

b) Si no aparece esa clausula en el contrato de trabajo no tiene porque pagarlos.

c) Al menos debió comentarle ese hecho a su jefe por consideración.

10) Martha presenta un contrato de prestación de servicios y exige a su jefe que colabora con los porcentajes de salud y pensión y además que la afilien a una ARL.

a) Tienen toda la razón todo empleador debe afiliar a sus empleados a los fondos de salud, pensión y ARL.

b) En caso de sufrir algun accidente laboral o enfermedad el jefe tiene que indemnizar a Martha.

c) Marha tiene que afiliarse por si misma a estos fondos.